“学”求实效，“干”争担当 厦门人社部门推动主题教育走深走实
媒体报道
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今日（5月17日）
厦门人社部门推动主题教育走深走实
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开展主题教育是今年党的建设的重大任务。一段时间以来，按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，厦门市人力资源和社会保障局（以下简称厦门市人社局）紧密联系工作实际，将落实“深学争优、敢为争先、实干争效”行动、开展人社“创新提升年”活动与主题教育有机结合，同频共振，积极组织引领局系统党员干部在“学”上务求实效、在“干”上担当作为，通过抓实理论学习、深入调查研究、推动工作发展、认真检视整改等，进一步感悟思想伟力，凝聚奋进力量，有序有效推进主题教育各项工作开展。
“把高标准高质量开展好主题教育作为当前和今后一段时期的首要政治任务。”工作人员介绍，近期，厦门市人社局把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等贯通起来，有机融合、一体推进。其间，通过强化组织领导、迅速部署，推动主题教育扎实开展；坚持深学细悟，凝心铸魂，推动主题教育入心入脑；积极创新方式，丰富载体，推动主题教育走深走实。
▲召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员部署会。
理论学习方面，围绕主题教育目标任务，第一时间召开主题教育动员部署会，办好主题教育读书班，不仅局领导班子成员领学带学促学，突出领导干部带头示范作用，以“关键少数”形成关键引领，形成以上率下、整体联动的“头雁效应”，迅速掀起理论学习热潮，还把“人社习苑”青年理论学习小组成员纳入读书班，扩大参学覆盖面，增强学习的实效性。同时，邀请厦门市委党校有关专家进行辅导授课，扎实开展研讨交流；组织全局处级以上干部交流学习心得、分享体会，引导全局党员干部深刻理解和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。
▲开展保障农民工合法工资权益课题调研。
调查研究方面，结合人社工作实际，紧扣厦门市委明确的14个调研方向，围绕就业创业、社会保障、人才引进、技工院校教育、劳动关系等工作，确定8个调研课题，由局领导班子成员牵头开展课题调研，扑下身子、沉到一线，深入农村、社区、企业、医院、学校、“两新”组织等基层单位，把脉问诊、解剖麻雀，进行问题梳理、难题排查，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题，对调研中反映和发现的问题，逐一梳理形成问题清单、责任清单、任务清单；广泛开展党员志愿服务，对群众普遍关切的人社问题及时开题作答、解疑释惑、回应诉求。
▲深入在建工地开展项目调研。
推动发展方面，不仅将主题教育与当前正在做的工作有机统筹结合，准确把握党的二十大确定的新时代人社工作新任务新要求，紧密结合厦门市“一二三”战略，全力推动人社事业高质量发展，还坚持“敢”字当头，努力在突破重点、难点、堵点上奋力争先。
如，全力推进公共就业服务能力提升示范项目，围绕“强服务、提技能、稳就业”，实施全民、全程、全域、高效、创新、融通6大就业服务能力提升工程，努力为全国公共就业服务提供厦门示范；会同26个相关部门，积极推进快递员和外卖骑手权益保障专项工作，拟定“新就业形态劳动者职业伤害保险”项目方案，筹建全市新就业形态劳动者权益保障中心，加快形成快递员和外卖骑手权益保障工作规范模式；厦门市人社局举办厦门市第十九届校企合作对接活动、第十八届台湾人才厦门对接会等，积极打造区域人才高地，助力高校毕业生在厦门顺利找到工作岗位，让有意向来厦生活发展的台湾专业人才、青年学生了解厦门，来厦就业创业。
▲厦门市劳动保障监察支队等六家单位开展“凝心铸魂学思想，六方共建解‘薪’愁”党建共建活动。
检视整改方面，则围绕提升人社服务水平和质量，对人民群众最关心、最迫切的操心事、烦心事进行梳理，形成第一批问题清单，并逐一明确整改目标、措施和时限，以及把相关牵头负责人和责任单位，列入督办事项，开展定期督办，做到“边学习、边检视、边整改”一体推进。
例如，在整治人力资源市场黑职介、虚假招聘、职业歧视等侵害劳动者人身财产权益的违法问题上，将整顿违法违规行为与引导行业有序发展相结合，通过组织人力资源市场专项执法检查，加强投诉举报线索核实，加强信用体系监管，加大宣传教育引导等方式，为劳动者就业创业营造良好的市场环境；将信用评级与行业诚信体系建设相结合，加强对企业用工的服务指导，建立规范人力资源市场秩序。这些将于7月底前完成整改。
▲厦门人社部门与共建单位签订党建共建协议书。
“坚持学思用贯通、知信行统一；深入调查研究，认真检视问题，及时整改提升，推动人社事业发展。”厦门市人社局党组书记、局长赖祖辉表示，主题教育动员部署会召开以来，按照选定的研究课题，局领导带头深入基层、深入一线，开展调研活动，召开调研情况交流会，努力把调研成果转化为破解难题、促进发展的实践运用；聚焦人民群众关切的急难愁盼问题，梳理出办实事项目清单，以“情暖人社”党建品牌创建为抓手，不断巩固“服务满意年”成果；深入开展“局处长走流程”、青年干部调研暗访活动，持续开展人社服务快办行动，全力解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题，切实增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
▲为共建单位工友代表发放鹭岛安“薪”卡。
据了解，截至今年4月底，厦门全市登记用工企业24.52万家，同比增长7.83％；今年1-4月，接收14341名高校毕业生来厦留厦就业，全市共开展补贴性职业技能培训10786人次。接下来，厦门市人社局将继续“在理论学习上下功夫、在调查研究上求突破、在推动发展上见成效、在检视整改上动真格”，为全市高质量发展提供有力的人力资源和社会保障支撑。
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来源：人民网